Consulenza di carriera

Come scegliere un master

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Come scegliere un master? Che vantaggi può dare un master? Quale master scegliere fra diversi argomenti? Sono domande molto frequenti da parte delle persone che seguo come consulente di carriera. Ogni caso va analizzato a sé, ma ci sono alcuni punti chiave che riassumerò nelle risposte a questa domanda fondamentale: Perché vuoi fare un master? […]

Coaching

International coaching week 2020

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In occasione dell’International Coaching Week di ICF (International Coach Federation) propongo una sessione di coaching on line gratuita a cinque donne che desiderino lavorare su tematiche professionali (carriera, imprenditoria, ecc.). Le sessioni si terranno on line martedì 5 maggio, dalle ore 10 alle 17.30. Per prenotarsi utilizzare questo collegamento.

Consulenza di carriera

Partecipare a una selezione: mini-guida per presentarsi al meglio n.3

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Come ci si presenta al primo colloquio di lavoro? Proverò di seguito a dare qualche suggerimento basandomi sull’esperienza maturata sul campo. Se alcuni consigli dovessero sembrarti scontati, sappi che per altre persone non lo sono affatto. Cosa metto in valigia? Partiamo da cosa fare prima del colloquio, per arrivare preparati: Consultare il sito aziendale: è […]

Consulenza di carriera

Affrontare il colloquio di lavoro n. 1 – Tre pregi e tre difetti

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“Mi dica tre suoi pregi e tre suoi difetti”: domanda tipica del colloquio, diventata cliché intramontabile e – talvolta – oggetto di irritazione da parte dei candidati. Facile infatti obiettare “chi mai direbbe un vero difetto?”. In questo articolo cercherò di svelare i motivi principali per cui i selezionatori utilizzano questa domanda, in modo da […]

Coaching

Dare e ricevere feedback

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Ogni volta che osserviamo un’altra persona o noi stessi ed esprimiamo un giudizio, stiamo dando un feedback. Cos’è un feedback? Un feedback è una opinione riguardo ad un comportamento o una prestazione, in qualunque campo della vita. Possono essere oggetto di feedback un compito eseguito sul lavoro, un modo di comunicare con gli altri, un […]

Consulenza di carriera

La ricerca attiva del lavoro con i social network: compilare il profilo LinkedIn (2)

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Nel post precedente abbiamo visto come strutturare la prima parte del profilo LinkedIn. Ora veniamo alla seconda parte e ad alcune indicazioni su come sfruttarla al meglio per ottenere visibilità. Skills & Endorsements (Competenze) Quando mi muovo da recruiter, non guardo questa parte del profilo per avere informazioni sulle competenze possedute dalla persona. Preferisco osservare […]