Consulenza di carriera: esempi di percorsi

Di seguito trovi la descrizione dei tre pacchetti di lavoro che ho affinato nel tempo, e che propongo come basi di lavoro. Ogni persona è diversa e merita un progetto dedicato, per cui sarò in grado di darti maggiori informazioni nell’ambito del primo colloquio di consulenza.

Metodo consulenza di carriera Bruzzi

Il mercato, il messaggio, l’azione. 

Questo percorso ti insegna l’arte del self-marketing strategico. Non ci limiteremo a scrivere un documento, ma costruiremo la tua capacità di muoverti nel mercato del lavoro contemporaneo.

  • Lettura del Mercato: Individuare i tuoi interlocutori reali e decodificare le esigenze delle aziende.
  • Identità e Presentazione: Costruire una narrazione efficace (LinkedIn e non solo) che comunichi il tuo valore in modo distintivo.
  • Chiavi d’Accesso: Iniziare il networking, farsi conoscere da chi cerca e gestione del colloquio.
  • Integrazione Hogan: Utilizziamo l’assessment per identificare i tuoi punti di forza oggettivi, trasformandoli nelle tue “parole d’ordine” per convincere i recruiter.
Orizzonte consulenza di carriera Bruzzi

Visione, Progetto, Sviluppo. 

Un percorso di architettura della carriera. Qui il focus è la progettazione del futuro, che tu stia cercando un cambio di rotta o una crescita nella tua posizione attuale.

  • Mappatura del Potenziale: Usiamo l’assessment Hogan come fondamenta per capire dove la tua personalità può fiorire davvero.
  • Gap Analysis: Analisi della distanza tra il tuo profilo attuale e quello desiderato, con la creazione di un piano per colmare il divario (formazione, esperienze, soft skill).
  • Presa di decisione: Valutazione lucida dei rischi e delle opportunità di un cambiamento o di un salto di carriera.
Equilibrio consulenza di carriera Bruzzi

Serenità, Senso, Benessere. 

Un percorso di rigenerazione professionale per chi vive una condizione di affaticamento, stress o mancanza di stimoli. Colloqui di coaching e consulenza per rimettere al centro la tua persona.

  • Analisi della situazione: Attraverso l’assessment Hogan, identifichiamo i tuoi “deragliatori” (i comportamenti che emergono sotto stress) e i tuoi valori profondi, per capire perché l’attuale contesto è in conflitto con te.
  • Gestione dello Stress: Strumenti pratici per gestire diversamente le dinamiche quotidiane.
  • Ricostruzione: Un percorso guidato per ritrovare il senso del tuo operato o per preparare un’uscita consapevole verso un ambiente più sano.

Contattami per avere ulteriori informazioni.

esempi di percorsi di consulenza di carriera