Vai al contenuto
Donata Bruzzi

Donata Bruzzi

Psicoterapia Psicologia del lavoro Coaching

  • Home
  • Chi sono
  • Persone
    • Consulenza di carriera
    • Psicoterapia della Gestalt
    • EMDR ed elaborazione dei traumi
    • Counseling psicologico
    • Consulenza di coppia
    • Percorsi di coaching
    • Mentor per coach ICF
  • Organizzazioni
    • Valutazione delle competenze
    • Coaching aziendale
    • Formazione aziendale
    • Certificazioni di idoneità psichica
    • Psicologia e medicina del lavoro
    • Stress lavoro-correlato
    • Prevenzione dei rischi psicosociali
    • Sportello d’ascolto in azienda
  • Temi
    • Rafforzare l’autostima
    • Benessere e psicologia femminile
    • Leadership femminile
    • Elaborazione del lutto
    • Stress: sintomi e rimedi
  • Blog
  • Contatti
Cerca
Donata Bruzzi

Donata Bruzzi

Psicoterapia Psicologia del lavoro Coaching

Chiudi menu
  • Home
  • Chi sono
  • Persone
    • Consulenza di carriera
    • Psicoterapia della Gestalt
    • EMDR ed elaborazione dei traumi
    • Counseling psicologico
    • Consulenza di coppia
    • Percorsi di coaching
    • Mentor per coach ICF
  • Organizzazioni
    • Valutazione delle competenze
    • Coaching aziendale
    • Formazione aziendale
    • Certificazioni di idoneità psichica
    • Psicologia e medicina del lavoro
    • Stress lavoro-correlato
    • Prevenzione dei rischi psicosociali
    • Sportello d’ascolto in azienda
  • Temi
    • Rafforzare l’autostima
    • Benessere e psicologia femminile
    • Leadership femminile
    • Elaborazione del lutto
    • Stress: sintomi e rimedi
  • Blog
  • Contatti
Donata Bruzzi

Donata Bruzzi

Psicoterapia Psicologia del lavoro Coaching

Cerca Mostra/Nascondi menu

Tag: curriculum

Aprile 20, 2020Febbraio 25, 2022Consulenza di carriera

Affrontare il colloquio di lavoro n. 1 – Tre pregi e tre difetti

tre pregi e tre difetti

“Mi dica tre suoi pregi e tre suoi difetti”: domanda tipica del colloquio di lavoro, diventata cliché intramontabile e – talvolta – […]

Aprile 19, 2020Febbraio 26, 2022Consulenza di carriera

La ricerca attiva del lavoro con i social network: farsi notare interagendo su Linkedin

farsi notare interagendo su linkedin

Proseguiamo con il tema di come gestire la presenza sui social in relazione alla ricerca del lavoro. Sono iscritta a LinkedIn dal […]

Aprile 19, 2020Febbraio 26, 2022Consulenza di carriera

La ricerca attiva del lavoro: compilare il profilo su LinkedIn

compilare profilo linkedin

Nel post precedente abbiamo visto come strutturare la prima parte del profilo LinkedIn. Ora veniamo alla seconda parte e ad alcune indicazioni […]

Aprile 16, 2020Febbraio 26, 2022Consulenza di carriera

La ricerca attiva del lavoro con i social network: tutelare la propria immagine

tutelare la propria immagine

In questo articolo racconterò qualche strategia per la ricerca attiva del lavoro che vi permetterà di presentarvi nel modo migliore possibile alle […]

Aprile 16, 2020Febbraio 25, 2022Consulenza di carriera

La ricerca attiva del lavoro con Linkedin

ricerca attiva del lavoro con Linkedin

  È ormai datata 2016 la prima serie di post in cui descrivevo le modalità per fare ricerca attiva del lavoro attraverso […]

Paginazione degli articoli

< 1 2 3

Cerca sul sito

DONATA BRUZZI

Tel. 348 7490842
info@donatabruzzi.it

ULTIMI ARTICOLI

  • Sei passi per diventare empatici
  • Il peso della perfezione. Perfezionismo, autostima e benessere
  • Libera il tuo potenziale: autostima, competenze e carriera
© 2025 Donata Bruzzi PIVA 02991671203 - Privacy Policy - Cookie Policy
Gestisci Consenso Cookie
Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci permetterà di elaborare dati come il comportamento di navigazione o ID unici su questo sito. Non acconsentire o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.
Funzionale Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
Preferenze
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici. L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Gestisci opzioni Gestisci servizi Gestisci {vendor_count} fornitori Per saperne di più su questi scopi
Visualizza le preferenze
{title} {title} {title}